日前，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)和勞務(wù)管理分會(huì)組織研究的“建筑勞務(wù)用工與培訓(xùn)制度創(chuàng)新研究"課題在京啟動(dòng)。

　　建筑勞務(wù)用工、培訓(xùn)體系、職業(yè)技能鑒定制度涉及到農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、建筑業(yè)管理體制改革與結(jié)構(gòu)優(yōu)化、建筑業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、新型建筑工業(yè)化進(jìn)程、工程項(xiàng)目資源配置方式等一系列重大問(wèn)題，開(kāi)展建筑勞務(wù)用工與培訓(xùn)制度創(chuàng)新研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　課題相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了“建筑勞務(wù)用工與培訓(xùn)制度創(chuàng)新研究"課題組織實(shí)施方案、研究?jī)?nèi)容、方法及調(diào)研計(jì)劃。來(lái)自中國(guó)建筑股份有限公司、江蘇建筑市場(chǎng)協(xié)會(huì)、北京市建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)等有關(guān)單位的專家對(duì)課題研究的方案、內(nèi)容、方法和路徑等進(jìn)行了深入討論。大家一致認(rèn)為，應(yīng)該重視當(dāng)前的建筑勞務(wù)工作，不斷推進(jìn)建筑勞務(wù)用工與培訓(xùn)制度創(chuàng)新，力爭(zhēng)用二三十年時(shí)間，打造一支適應(yīng)我國(guó)建筑業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的新型骨干產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。